休業損害とは、交通事故による怪我が原因で、働くことができなくなった期間の収入の減少分を補償する損害賠償金です。

【注意点】 有給休暇を使って休んだ場合も請求は可能ですが、社会保険から傷病手当金を受け取っている場合などは、休業損害額からその分が差し引かれることがあります。

休業損害の請求は、以下の書類を揃え、加害者側の保険会社に提出することで行います。当院では、必要な書類作成についてもサポートいたします。

1.医師の診断書:

・怪我の状態と、治療のために休業が必要な期間を証明する最も重要な書類です。

2.休業損害証明書:

・会社員・パートの方は、勤務先に休業期間と給与の支払状況を証明してもらいます。

3.収入を証明する書類:

・給与明細書、源泉徴収票、自営業の方の確定申告書や帳簿などが該当します。

4.交通事故証明書:

・事故の発生を証明するために必要です。

宇都宮市のとば整骨院では、患者様が経済的な不安なく治療に専念できるよう、施術と手続きの両面からサポートします。

・早期回復を目指す専門施術:

 – 「電気療法」「筋膜リリース」「背骨・骨盤矯正」といった骨格調整を組み合わせた施術で、痛みの緩和と早期の機能回復・社会復帰を全力でサポートします。

・書類取得のサポート:

 – 休業損害の請求に必要な診断書など、各種書類の取得についてサポートいたします。

・弁護士との連携:

 – 顧問弁護士と連携しているため、休業損害の算定や保険会社との交渉など、法律に関する専門的な問題についても、安心してご相談いただけます。

Q. 休業損害を請求せずに放置すると、どうなりますか？

A. 本来受け取れるはずだった経済的な補償（治療期間中の収入減）を自ら放棄することになり、生活への影響が大きくなる可能性があります。また、休業損害の請求には時効があるため、申請が遅れると補償を受けられなくなる可能性もあります。

Q. 軽い怪我でも休業損害を請求できますか？
A. はい、可能です。怪我の重症度に関わらず、交通事故が原因で、たとえ数日でも仕事を休み収入が減少したのであれば、補償の対象となります。症状が軽い場合でも、後々悪化する可能性も考慮し、まずは早期に当院にご相談ください。